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人 力 资 源
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      为帮助员工持续成长,佳尔科为每一位员工提供培训与学习机会。公司采用内培与外培、送出去、请进来相结合的方式进行新员工培训、在岗培训、转岗培训,以及后备人员的提升培训,涵盖了文化、专业技能、领导力、执行力等全方位的内容。

员工培训


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      人才作为佳尔科最重要的战略资源,我们注重人才的提升和潜能的开发,建立五级双通道晋升机制,横向拓展与纵向发展相结合,重点打造专业技能型和专业管理型人才队伍大庄家彩票网。
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